参考来自 波士顿咨询的 规模化生产创新的关键：系统性提升想象力四步法，有些想法，遂记录一下。

想象与创造

学而不思则罔，思而不学则殆。 知行合一。

思考 - 学习 - 行动，古往今来都是个人成长的正向循环。

有足够的想象力、思考，有所惑，学习才会有所得。无意义的灌输，对成长是没有意义的。而学习之后，解答自己困惑的同时，有所行动，更会有所体会，促进自身成长，甚至是站在巨人肩膀上，做出有所创新的事物。

想象力的源泉

想象力本质上就是大脑的思考，趋势大脑思考一个重要的动力，就是好奇心。

好奇心本身是对事物本身的不同思考，比如儿时的发散思维、反权威、叛逆等等，这些都是好奇心的表现。对同一件事物，好奇心驱使我们更全面、客观地认识。

全面、客观的认识，是由我们的思辨能力创造的。

思辨能力背后，其实能上升到唯物辩证的哲学思维高度。

总结来说：唯物辩证，让我们通过更全面的视角，引导我们对事物的好奇，于是便能对事物做出更充分的想象、链接。

集体想象力

激发

  • 人：从人、组织的视角来看，需要更多元背景的人员构成。
  • 事：从事的角度看，可以多引入新事物、或轮流制。

通过上述人、事的安排，用于增加事物的偶然性，也便于建立更多的新链接（这点在想象力源泉上，小孩子的偶然和链接更强）。

规模化

有了集体的想象力，就能通过体制、机制来放大和规模化想象力。比如：

  • 集体沟通，促进集体想象力的形成。
  • 形成范式促进想象力高效扩散（有了想法之后，需要有足够的影响力和集团认同，才有可能更快速地落地，否则只是空中楼阁）
    • 比如：每年的创新想法大赛
  • 包容和高接受度的文化氛围
  • 奖励所有参与想象的集团，而非个人英雄。
  • 确保内外部信息的充分和透明流动

体系化

当从激发、行动、规模化之后，如何让这个循环更为持久地正向转动是体系化需要思考的内容。

让其三者，能相互补充和正向激励。